Московский рынок труда на подъеме, хотя до этого экономисты утверждали, что именно на август придется пик сокращений.
ОЖИВЛЕНИЕ. Рынок труда оживает после кризиса, положительные тенденции есть даже в наиболее пострадавших сферах: банковской и строительстве, считает Алексей Захаров, президент рекрутингового портала SuperJob.ru.
С начала 2009 года количество вакансий увеличивается, спрос на специалистов, сокращенных в конце прошлого года, восстанавливается. 50 процентов общего прироста вакансий произошло в продажах, сфере информационных технологий и административной сфере, сообщает Ольга Бруковская из группы компаний HeadHunter.
Растут и предлагаемые зарплаты. Они не достигли докризисного уровня, но заметно выросли по сравнению с прошедшим мартом, отмечает Наталья Голованова, руководитель исследовательского центра Superjob.ru. Особенно это касается банковского сектора, информационных технологий и строительства. «Работодатели перестали метаться», — объясняет Наталья. После увольнений и снижения зарплат, руководители снова набирают кадры и увеличивают вознаграждение.
ЗАСТОЙ. Кризис ударил по молодым специалистам. Они до сих пор мало востребованы на рынке и, по данным портала SuperJob.ru, по сравнению с уровнем 2008 года предлагаемая зарплата для малоопытных кадров снизилась на 18,5 процента.
Наименее востребованные професии сейчас — секретари, офис–менеджеры, финансовые менеджеры, пиарщики.
СОКРАЩЕНИЯ. Лишь 78 процентов работодателей не собираются дальше сокращать свои штаты, отмечается в опросе, проведенном компанией HeadHunter.
Но до оздоровления рынка труда далеко, считает Эльмира Давыдова, директор центра развития карьеры «Профгид». Предприятия закрываются, новых не появляется, а значит, количество рабочих мест все равно будет сокращаться.