Аэропорт планирует организовать рабочие места для людей 50+.
Участники программы «Старшие» фонда «Добрый город Петербург» могут принять участие в отборе и стать «агентом по гостеприимству» аэропорта Пулково.
Ранее в рамках проекта массового трудоустройства студентов в Пулково «Взлётная полоса» была придумана должность — «Агент по гостеприимству». Основная задача агентов — помогать гостям чувствовать себя в терминале комфортно, отвечать на их вопросы «как пройти?», «где найти?». Сейчас аэропорт хочет привлечь старшее поколение к этой работе, так как многим его представителям важны общение и возможность помогать.
Набирать агентов 50+ планируют из участников программы «Старшие» фонда «Добрый город Петербург».
«Одна из задач программы „Старшие“ — помогать бизнесу преодолевать стереотипы при поиске сотрудников. И снижать барьеры для старших соискателей, создавать возможности стажировок, временной или проектной занятости. Мы рады замечать все чаще, что компании осознанно приглашают современных старших к себе, опираясь на их сильные стороны и видя преимущества для бизнеса», — комментирует руководитель программы Дарья Буянова.
Успешно прошедшие отбор и собеседование будут помогать, направлять, отвечать на различные вопросы пассажиров, информировать о мероприятиях и акциях.
