Бывшему работодателю, с которого также требуют 1,8 млн рублей компенсации, отказали в жалобе.
В понедельник, 1 февраля, 3-й кассационный суд общей юрисдикции в Петербурге подтвердил, что увольнение с работы трансгендерной женщины Анастасии Васильевой было незаконным. Уже бывшему работодателю петербурженки отказали в жалобе. Об этом сообщила правозащитная ЛГБТ-группа «Выход».
Экс-начальник Васильевой требовал отменить решения Фрунзенского районного суда и Санкт-Петербургского городского суда, вставших на сторону истицы.
После почти трех лет тяжб дело об увольнении Анастасии Васильевой в июне 2020 года завершилось в суде ее полной победой. Компанию обязали выплатить сотруднице типографии компенсацию в 1,8 млн рублей.
В иске было указано, что работодатель уволил ее по формальному поводу — работа печатницы входит в список из 456 профессий, запрещенных для женщин. Экспертиза показала, что Анастасия может выполнять работу печатницы и никаких противопоказаний для этого нет. Это был первый случай, когда трансгендерная женщина смогла отстоять в России свои трудовые права.
