В опросе экспертов компаний Kelly Services и Авито Работы приняли участие почти 2 тыс. руководителей и нанимающих мененджеров организаций.
Многие компании в условиях пандемии коронавируса взяли курс на сокращение издержек и адаптацию бизнеса к современным условиям рынка, сообщают эксперты Kelly Services и Авито Работы.
В опросе, проведенном специалистами в ноябре, участвовали более 1980 руководителей и нанимающих менеджеров компаний из восьми федеральных округов России. Большинство (63%) — работодатели из городов-миллионников и крупных региональных центров.
В Петербурге, например, компании чаще всего отказывались от корпоративов (19%). Российские работодатели чаще всего экономили на представительских расходах (15%) и корпоративах (13%), сокращали зарплаты или рабочие часы сотрудников, отказывались от аренды офисов и индексации зарплат (по 8%).
По стране лидером по количеству нанятых в период пандемии работников стала сфера производственного персонала (15%). В зависимости от региона на нее приходится от 12% до 45% всех трудоустроенных сотрудников.
Чаще всего производственный персонал нанимали в крупных городах: Омске, Нижнем Новгороде, Ростове-на-Дону, Екатеринбурге, Иркутске, Москве, Челябинске, Воронеже, Краснодаре, Красноярске и Петербурге.
На втором месте находится сфера онлайн-продаж. В целом по стране на нее пришлось 12% всех нанятых работников в России, в московском регионе и Петербурге — по 17%. Третье место по стране поделили сферы логистики и доставка, маркетинг и реклама (по 11%).
При этом количество нанятых работников по логистике и доставке в Петербурге (19%) немного выше московского (17%), как и в сфере маркетинга и рекламы — 16 и 14% соответственно.
Что касается индексации зарплат, то почти половина компаний (45%) в условии пандемии отказались от этой практики. Выборочную индексацию для ключевых сотрудников планируют 14% компаний.
При этом 18% работодателей готовы немного повысить зарплаты всем сотрудникам: на 4% вырастет оплата труда в 8% компаний, на 5−6% - в 5% компаний. Индексация более 7% затронет 5% работодателей. Еще 23% респондентов признались, что не знают о планах компании в отношении индексации зарплат.
В отраслевом разрезе похвастаться планами по индексации могут работники госслужбы (40%), медицины и фармацевтики (30%), производство и сырье (25%), транспорт, логистика, доставка (21%).
Отметим, в Петербурге защитой интересов предпринимателей занимается Общественный совет по развитию малого предпринимательства при Губернаторе и Фонд развития субъектов малого и среднего предпринимательства. Фонд также является оператором национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы». В 2019 году в Петербурге в рамках реализации национального проекта начал свою работу Центр «Мой бизнес». Задачей Центра является увеличение количества предпринимателей в городе и создание для них комфортных условий работы.
