В онлайн-опросе, проведенном с 26 мая по 16 июня, приняли участие 4,4 тыс. соискателей, в том числе 432 работника из Петербурга.
Служба исследований Headhunter решила выяснить насколько увеличилась нагрузка на персонал всех уровней и удается ли работникам соблюдать баланс между личной жизнью и работой. В онлайн-опросе, проведенном с 26 мая по 16 июня, приняли участие 4,4 тыс. соискателей, в том числе 432 соискателя из Петербурга.
Подавляющему большинству петербуржцев в той или иной мере удается сохранять баланс между личной жизнью и работой (62%), еще 23% опрошенных пока не добились успеха в достижении этой цели. Каждый десятый работник не справляется с этой задачей совсем.
Среди представителей профессиональных областей более сбалансированными между работой и личной жизнью оказались соискатели из сфер автомобильного бизнеса (72%), добычи сырья (65%), бухгалтерии, административного персонала, высшего менеджмента и производства (67%). В меньшей степени ситуацией довольны ИТ-специалисты, у 40% из которых нарушен баланс, работники сектора транспорта и логистики (39%), юристы (36%).
С точки зрения трудового режима практически каждый второй петербуржец (46%) посвящает работе от 6 до 10 часов в день, каждый четвертый — более 10 часов. И 28% набралось тех, кто работает меньше шести часов. На решение личных задач много времени тратят руководители среднего звена и топ-менеджеры, а лидерами по наименее продолжительному рабочему дню стали начинающие специалисты.
По мнению респондентов из Петербурга, действительно продуктивными можно назвать лишь от 4 до 6 рабочих часов у 47% опрошенных и от 6 до 10 часов у 19%. Еще 27% респондентов признались в том, что время максимальной концентрации на рабочих задачах у них не превышает 4 часов. Наиболее продуктивными можно назвать всего 5% работников, которые способны сосредоточиться на работе на 10 часов и более.
Увеличение рабочей нагрузки за последний год так или иначе ощутили 55% опрошенных петербуржцев. В меньшей степени столкнулись с этой проблемой 40% работников в Петербурге. Наблюдается корреляция между возрастом респондентов и динамикой рабочей нагрузки — чем младше работник, тем сильнее он ощущает увеличение продолжительности рабочего дня. Больше стали работать как руководители среднего звена, так и специалисты разного уровня.
Оптимальным уровень рабочей нагрузки считают 31% опрошенных работников петербургских компаний. Другие 29% респондентов признались, что количество рабочих задач и темпы слишком велики. В то же время, каждый четвертый готов взять на себя дополнительную работу (24%).
На сон у 68% опрошенных жителей Петербурга в будние дни в среднем уходит от 6 до 8 часов. Еще 20% работников тратят на сон от 4 до 6 часов. Спать более 8 часов могут себе позволить 11% соискателей. Несмотря на это, каждый второй в течение рабочей недели время от времени чувствует эмоциональный упадок и сильную усталость, а 28% работающих петербуржцев испытывают подобные ощущения постоянно. Никогда не сталкиваются с эмоциональным выгоранием всего 2% респондентов.
Чаще всего подобная апатия связана с работой (57%) или с нестабильной ситуацией в стране и в мире (39%). Более 31% опрошенных признались, что их эмоциональный упадок обусловлен личными обстоятельствами. В числе других причин эмоционального выгорания: неумение выстраивать взаимодействие с коллегами и отделять работу от личной жизни, сокращение зарплаты, неравномерность рабочей нагрузки, многозадачность, большие объемы информации и деталей.
В результате в отношении работы соискатели в последнее время чаще всего испытывают негативные эмоции: недовольство и раздражение (47%), безразличие (43%), беспокойство и страх (30%), грусть и печаль (22%). Обида тяготит еще 17% работников. Никаких особых эмоций нет у 14% опрошенных. Спокойны и удовлетворены собой и жизнью всего 9% петербуржцев, хотя в 2013 году их количество было в два раза больше, и 6% респондентов ощущают радость, душевный подъем и эйфорию.
Найти баланс петербуржцам помогают прогулки на свежем воздухе (54%), сон (49%), фильмы и музыка (48%), а также время, проведенное с семьей (49%). Еще 32% соискателей в свободное от работы время восстанавливаются с помощью спорта, 31% - уделяют внимание хобби и встречаются с друзьями. В меньшей степени соискатели склонны прибегать к алкоголю (17%) и антидепрессантам (6%) для того чтобы вернуться в обычное состояние.
