Работодатели отдают предпочтение тем, кто разбирается в роботах, дронах, искусственном интеллекте, чат-ботах, Data Science, блокчейне, VR, AR, облачных технологиях, Big Data, разработке и программировании.
Спрос на специалистов с цифровыми навыками за год в Петербурге вырос на 10% в 2019 году. Об этом говорят результаты исследований компании HeadHunter.
Четверть всех предложений о работе в Петербурге содержали упоминания о цифровых навыках. К ним относится умение работать с роботами, дронами, искусственным интеллектом, чат-ботами, Data Science, блокчейнном, VR, AR и облачными технологиями, а также разработка программ.
Отметим, за 2019 год спрос на специалистов с подобными навыками вырос на 10% в сравнении с прошлым годом.
Цифровыми знаниями должны обладать в первую очередь представители сфер ИТ и Интернета (33% от всех упоминаний цифровых навыков в вакансиях), производства (12%), маркетинга, рекламы, PR (9%), строительства (8%) и продаж (7%).
Требования к опыту работы специалистов с цифровыми навыками значительно выше, чем в среднем по рынку труда: 45% вакансий требуют опыта работы от 1 года до 3 лет, 40% - от 3 до 6 лет. Всего 9% предложений о работе были доступны начинающим специалистам и студентам.
Высокие требования влияют на уровень заработной платы. Петербургские работодатели в среднем готовы предложить соискателям 45 тысяч рублей, но в вакансиях с упоминанием цифровых навыков за последние три месяца среднее финансовое вознаграждение возросло до 65 тысяч.
Цифровые навыки в резюме чаще всего указывали соискатели из сфер ИТ, интернета и телекоммуникаций (17%), производства и продаж (по 10%), строительства и маркетинга (по 8%), а также топ-менеджеры и линейные руководители (7%).
