Рабочие Балтийского завода: «Мы дешевле узбеков»

Поводом к возмущению стали слова руководителей предприятия во время посещения завода врио губернатором Александром Бегловым.

Когда градоначальник поинтересовался тем, сколько получают в месяц работники предприятия, то ему, по мнению рабочих, назвали космическую сумму 78 тысяч рублей.

По словам координатора от МПРА по Ленобласти Сергея Моисеенко, которому рабочие завода делегировали право выступать от их имени, средняя зарплата на предприятии составляет 35−40 тысяч, то есть в два раза меньше озвученной Беглову. Сами рабочие не готовы называть свои имена и фамилии, потому что боятся увольнений и репрессий от руководства.

«На меня вышла группа активистов Балтийского завода по поводу проблем, которые там накопились и которые они там решают в данный момент, — рассказывает Сергей. — Им нужна была органайзерская помощь, и мы ее предоставили».

Рабочих задело вранье

«Недавно на заводе выступал Беглов, и ему отрапортовали, что средняя зарплата на заводе 78 тысяч рублей. Это в ступор привело большинство работников, и они с удивлением смотрят в свои платежки, но там суммы совсем другие. Это стало последней точкой для них.

На самом деле зарплаты в среднем 35−40 тысяч рублей. Это хорошая такая зарплата за 8-часовой рабочий день. Чтобы заработать хоть как-то сверх этой суммы им приходится работать по 10−12−16 часов. Но опять же не факт, что дотянешь до высокой зарплаты, потому что там непонятное формирование зарплаты. Солидную часть ее составляет премия, которая насчитывается непрозрачным способом. Мы сейчас разбираемся, что там происходит, но там сам черт ногу сломит".

По словам Моисеева, в дополнение ко всему на заводе используется аккордная система формирования оплаты. «Это бич современного трудящегося, когда ты в любой месяц делаешь одну и ту же работу и можешь получить разные зарплаты — 15−10 тысяч или 40−45 тысяч».

Третья проблема, волнующая 4 тысячи рабочих завода, — слухи о его закрытии и сносе. «Людей нервируют слухи, что место под Балтийским заводом отдадут под застройку — они хотят услышать ответы на эти вопросы», — говорит профсоюзный активист.

В группе можно прочитать много возмутительных подробностей про жизнь рабочих завода. Например, про иерархию туалетов, когда работнику определенного цеха запрещают пользоваться туалетами других подразделений завода.

В седьмом цехе, например, применили систему оптимизации рабочего места «5c» — убрали из цеха скамейки для отдыха, кулер с водой и тумбочку под инструменты.

Виктор Шер, по всей видимости, один из рабочих завода, возмущается открыто: «(…) ребята мы вообще понимаем, что происходит. Строим атомный флот России — не в ларьке работаем, не ремонты по квартирам делаем или в „Магнитах“ с „Пятерками“ работаем. А атомный кулак страны, Северный морской путь. Это ж не пустые слова, президенты, премьер-министры с обходами приезжают. И нам за такую работу платят эти копейки! Мы себя вообще не уважаем что ли?»

Другой работник завода Александр Пантелеев комментирует: «Сегодня перед выходом с работы у нового ларька на Кожевенной слышал разговор продавщицы из Средней Азии и её начальницы, ей 50 тысяч плохо. А нас действительно не оскорбляют, в родном городе, своим хребтом и здоровьем, вы знаете сколько платят молодым специалистам? Я встречал людей, которые уходили в отпуск на 14 дней за 5000 рублей, сам год работаю, мои 24 дня оценили в 30 000, это при том, что порой молодые делают и более грязную работу, и в том числе есть те, которые в аппаратных трудятся, и такие, как я, ведущие главный пар. Отсюда вывод: мы дешевле узбеков».

В межрегиональной газете «Факел», которую распространяют на проходной завода, рабочие сообщают: «Финансы, которые выделяет государство и ОСК на наш завод, может и расходуются на дело, но мы, работники, их не видим.

Материалы приходится часами искать по цеху, инструмент один на всех, станки убитые и старые, цеха зачастую не ремонтируются, техническое задание часто приходит после начала работ и всё приходится переделывать. И все сопровождается бесконечным кумовством. Ну ладно бы зарплата стабильно была высокой".

Зарплата, озвученная для СМИ, если даже она и верна, получается из сложения огромных зарплат руководящего состава и огромных переработок простых работников. Ни то, ни другое не является реальной зарплатой большинства рабочих.

Выход — профсоюз

Сейчас МПРА вместе с рабочими завода формирует кейс — список проблем на заводе, с которыми профсоюз будет работать, параллельно формируется «первичка» — активная ячейка рабочих, которая предъявит сформулированные требования руководству. В этот список уже входят: проблемы с оплатой аккорда, премий, сверхурочных работ, нарушением выплат ученических, необорудованные места для отдыха, проблемы со спецодеждой.

Чтобы собрать вокруг себя недовольных рабочих, открыта группа «Подслушано «Балтийский завод», которая позволяет людям анонимно вступить в группу и анонимно рассказывать о своих недовольствах, возмутительных фактах на заводе, а также увидеть, что они не одни.

Опрос, проведенный в группе, показал, что 40% сотрудников завода получают около 40 тысяч рублей. Около 18% опрошенных назвали сумму 50−60 тысяч рублей в месяц. Всего в группе более 300 человек.

Ну и еще людей будоражат слухи о том, что завод будут закрывать и территорию отдавать под застройку — рабочие в недоумении, и хотелось бы на эти вопросы услышать ответы.

«Ближайшие действия — мы набираем список проблем от людей: их боль и чаяния по поводу того, чтобы они хотели изменить в дальнейшем. Потом это будет сформировано в требования, — рассказывает Дмитрий Моисеев. — Люди не без основания не хотят раскрываться раньше времени — надо предусмотрительно все делать. Потому что профсоюз, с точки зрения работодателя, не лучшая система борьбы за свои права».