Фото: pxhere.com
Жителей Петербурга больше всего раздражают в вакансиях формулировки «дружный коллектив» и «семья», а также отсутствие конкретной суммы зарплаты. Это следует из результатов опроса сервиса по поиску работы SuperJob, опубликованных 12 октября.
В исследовании приняли участие представители экономически активного населения. Оказалось, что 47% респондентов недовольны отдельными формулировками в объявлениях о работе, ещё 10% раздражает их содержание. При этом 35% опрошенных не находят в вакансиях ничего негативного.
В антирейтинге выражений лидируют «дружный коллектив» и «семья» — их назвал 21% участников опроса. На втором месте оказалась «стрессоустойчивость» с 15% голосов. Ещё 12% раздражают упоминания ненормированного графика, переработок и необходимости оставаться на связи круглосуточно.
Многозадачность не нравится 8% опрошенных, оформление по договору гражданско-правового характера — 7%, а неформальное обозначение бонусов словом «плюшки» — 6%.
По 3% респондентов раздражает упоминание тестирования кандидатов. По 2% негативно относятся к указанию испытательного срока, использованию англицизмов, обещаниям карьерного роста, требованию работать исключительно в офисе, необходимости владеть навыками работы с искусственным интеллектом и упоминанию холодных звонков.
Ещё 21% участников назвали другие раздражающие выражения. Среди них — редкие аббревиатуры, требования к стабильному интернету и презентабельному внешнему виду, а также слова «энергичность», «экспертный уровень», «вовлечённость», «инициативность», «клиентоориентированность», «коммуникабельность» и «креативность». В числе других примеров оказались «ответственность», «приведи друга», «скачайте приложение», «вау-эффект», «воронка», «динамично развивающаяся компания» и «функционал».
При этом мужчины чаще женщин выражали недовольство формулировкой «дружный коллектив» и упоминанием тестирования. Женщин чаще раздражали требования к стрессоустойчивости и многозадачности.
Отдельная часть опроса касалась содержания вакансий. Главной претензией стало отсутствие конкретной суммы заработка: 36% недовольны формулировкой «по договорённости». Ещё 27% раздражают завышенные требования к опыту работы, а 22% — несоответствие зарплаты объёму обязанностей.
Указание заработной платы до вычета налогов, обозначаемой как gross, не нравится 10% участников. Слишком краткое описание вакансии или отсутствие информации о работе и компании отметили 8%. Ещё 5% недовольны требованием высшего образования там, где достаточно среднего профессионального. Широкий диапазон зарплаты, например от 100 000 до 500 000 рублей, раздражает 4% опрошенных.
Опрос проводился с 26 по 30 сентября 2026 года.
