Фото: Олег Золото / МР7
Приемная мать из Ленинградской области добилась справедливости в Конституционном суде, о чем последний рассказал 15 мая. Женщина, работавшая в структуре ГУ МЧС по Ленобласти, оспаривала отказ в предоставлении ей отпуска по уходу за малолетними детьми. Работодатель обошелся с ней таким образом в 2023 году, когда детям было не более года.
Суды предыдущих инстанций признали правоту ведомства, указав, что на приемных родителей функции опекунов распространяются не полностью. Не согласившись с их решениями, КС отметил, что приемные родители играют особо полезную общественную роль.
«При этом многие из них заинтересованы в продолжении осуществления трудовой (служебной) деятельности, чтобы в том числе иметь возможность обеспечить такому ребенку достойные условия жизни в новой семье. Именно предоставление отпуска по уходу за ребенком до трех лет давало бы им возможность временно не работать и выполнять принятые на себя иные социально значимые обязанности с сохранением гарантий продолжения работы или службы по достижении ребенком возраста трех лет», — говорится в новейшем постановлении.
Нынешнюю правовую коллизию, представляющую собой фактическое ограничение прав приемных родителей, признали необоснованным. Отдельные положения статьи 256 Трудового кодекса, статьи 152 Семейного кодекса РФ и части 8 статьи 57 ФЗ «О службе в федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» потребовали скорректировать.
Учитывая, что на сегодняшний день детям уже больше трех лет, дело пожаловавшейся матери пересмотреть невозможно. Однако КС утвердил ее право на законную компенсацию.
