Скриншот с трансляции заседания ЗакСа
Заксобрание Петербурга 15 апреля утвердило в третьем чтении закон, который расширяет действие городской нормы о квотировании рабочих мест для инвалидов.
Документ предусматривает внесение изменений, которые позволят при расчете квоты для приема на работу инвалидов учитывать обособленные подразделения предприятий, головные офисы которых расположены в других регионах.
Теперь под действие положения о квотах для инвалидов будут подпадать филиалы организаций, находящихся за пределами Петербурга.
Изначально закон предусматривает выделение рабочих мест для людей с инвалидностью в организациях, зарегистрированных на территории города. При этом петербургские представительства и филиалы иногородних компаний и предприятий при определении квоты не учитывались.
Согласно действующему законодательству, предполагается квота для трудоустройства инвалидов на предприятиях с численностью от 35 до 100 человек — не менее 2% инвалидов, а с численностью более 100 человек — 2,5%. Квота не применяется к работникам, чьи условия труда признаны вредными или опасными.
