Фото: МР7
В Петербурге представили новый цифровой сервис для подбора кандидатов на госслужбу. Разработка основана на программном роботе «Геннадий» и нейросети «Вера». Об этом сообщили 10 апреля в пресс-службе Смольного.
Разработчиками нового проекта стали комитет по информатизации и связи, лаборатория интеллектуальных сервисов и приложений ИТМО и комитет государственной службы и кадровой политики администрации.
Сервис помогает кадровым специалистам Смольного формировать «воронку резюме» — автоматически отбирать подходящих кандидатов на вакансии в исполнительных органах власти. Пока система работает в тестовом режиме и уже применяется при обработке анкет для молодёжного кадрового резерва Петербурга.
Сейчас отбор кандидатов ведется вручную — специалисты анализируют базу по критериям вроде образования, опыта и навыков. После полноценного внедрения сервиса достаточно будет сформировать запрос, например: «экономист с опытом от двух лет» или «юрист». Нейросеть сама проанализирует резюме и предложит наиболее подходящие варианты.
Система работает через браузер и представляет собой интерфейс с текстовым чатом. При необходимости она может уточнять детали о кандидатах — уровень зарплатных ожиданий, владение программами или знание языков. При этом окончательное решение остается за сотрудником кадровой службы.
После апробации сервис планируют внедрить для подбора сотрудников во все исполнительные органы власти Петербурга.
