Фото: МР7
В Петербурге с 8 по 10 апреля пройдёт юбилейный — десятый — Форум труда. В этом году он будет посвящён вопросам рынка труда в 2030–2040 годах.
— Выбор [темы] обусловлен масштабными изменениями, которые переживает эта сфера. Это стремительное развитие технологий, внедрение искусственного интеллекта, изменение структуры занятости, появление новых профессий, — отметил на предваряющей форум пресс-конференции глава комитета по по труду и занятости населения Василий Пониделко.
Также, по его словам, будут обсуждаться вопросы платформенной занятости, статуса самозанятости, формирования социальных и пенсионных гарантий. По словам Пониделко, отдельное внимание будет уделено вопросам трудовой миграции, а также трудоустройства участников СВО и членов их семей.
При этом, как указывают эксперты и статистика, последние три-четыре года рынок труда как в Петербурге, так и во многих других регионах страны — это рынок соискателей. Вакансий сейчас в разы больше, чем претендентов на них.
По словам управляющего директора сервиса «Авито Работа» Антона Уварова, сейчас на рынке труда четыре основных вызова: помимо дефицита кадров это необходимость повышения эффективности труда, подразумевающая среди прочего внедрение цифровых технологий, а также рост спроса на дополнительный доход и обеление экономики.
На данный момент можно предположить, что в перспективе 2030-2040 годов продолжится рост спроса на специалистов прикладных и инфраструктурных профессий (инженеры, конструкторы, технологи), причём на стыке нескольких компетенций (биоинформатики, экоэнергеики, инженеры медицинских устройств…).
И уже сейчас владение ИИ становится конкурентным преимуществом, причём не таким уж и редким.
— Мы часто внутри компании даже говорим, что это буквально как знание английского языка, как раньше писали в резюме. Сейчас также соискатели пишут: «Умею использовать нейросети, умею применять, использовал в таких-то кейсах искусственный интеллект».
32% соискателей применяют искусственный интеллект в своей работе уже сейчас. В два раза чаще (по данным за первый квартал 2026-го к аналогичному периоду 2025-го) этот навык стал встречаться в офисном сегменте профессий.
В то же время у ИИ и цифровых технологий выявились и свои недостатки. О них напомнила директор сервиса hh.ru по Северо-Западу Юлия Сахарова. По её словам недавние проблемы с доступом в популярные мессенджеры ощутимо усложняют коммуникацию соискателей и работодателей. Кроме того, активность мошенников приводит к тому, что даже в процессе поиска работы человек может пропускать до 90% звонков с неизвестных номеров.
