Фото: Дмитрий Абрамов / MR7
Портал SuperJob изучил ожидания работающих россиян от 2026 года и выявил максимальный за последние 5 лет запрос на карьерное развитие и признание заслуг. В опросе участвовали 1600 трудоустроенных людей из разных регионов страны.
По данным исследования, главная надежда большинства — повышение зарплаты. Об этом заявили 63% опрошенных. На втором месте — карьерный рост (36%), на третьем — стабильность (29%). Улучшения условий труда и адекватного руководства ждут по 23% респондентов. Новые интересные задачи хотели бы получить 19%, а расширения компенсационного пакета — 18%. Признания своих заслуг ожидают 16%. Лишь 7% надеются на снижение нагрузки, столько же — на улучшение отношений в коллективе. Никаких ожиданий от работы нет только у 4% участников опроса.
Карьерные планы особенно важны для молодых специалистов: среди россиян до 35 лет их отметили 48%. У людей старше 45 лет этот показатель снижается до 25%. Зато значимость стабильности с возрастом растёт: от 18% у респондентов младше 35 лет до 38% у тех, кому больше 45.
Интересно, что новые задачи чаще привлекают сотрудников старше 45 лет (28%), тогда как среди молодых этот показатель составляет лишь 11%. Женщины немного чаще мужчин говорят о важности карьерного роста, адекватного руководства и разнообразных задач.
У людей с доходом выше 150 тысяч рублей новые задачи вызывают больший интерес (26%). Те, кто получает до 80 тысяч рублей, чаще других говорят о необходимости стабильности (40%) и повышении зарплаты (68%).
SuperJob отмечает, что за последние годы запросы россиян стали более сложными и многослойными. Финансовая мотивация остаётся важнейшей, но всё больше сотрудников ориентируются на развитие, содержательность работы и заботу со стороны работодателя.
Опрос проводился с 1 по 5 декабря 2025 года в 391 населённом пункте.
