Фото: Дмитрий Абрамов / MR7
Мировой судья участка № 165 признала ООО «ОЗ Мед» виновным по статье 13.11.1 КоАП РФ (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера) по двум эпизодам и назначила штрафы по 10 000 рублей за каждое нарушение. о чём 9 декабря сообщила руководитель объединённой пресс-службы судов Петербурга Дарья Лебедева.
Организация разместила на портале по поиску работы объявление о найме медицинской сестры-администратора, указав, что ищет «гражданку РФ, одинокую девушку или женщину, возраст 45 лет». В другом объявлении содержалось условие «женский пол, приятная внешность».
Эти требования не связаны с деловыми качествами соискателей и прямо нарушают закон «О занятости населения в Российской Федерации». Нормы, установленные документом, запрещают указывать в описании вакансий условия, ограничивающие права кандидатов по признаку пола, возраста, семейного положения, внешности и другим характеристикам, не влияющим на профессиональные навыки.
