Фото: Дмитрий Абрамов / MR7
14% петербуржцев сталкивались с увольнением из-за ненадлежащего поведения на корпоративах: 5% рассказали, что инициатива исходила от провинившегося сотрудника, а ещё 9% — от руководства, следует из данных опроса сервиса SuperJob.
Подобные случаи увольнений подтвердили 7% эйчаров: 5% отметили, что сотрудники уходили по собственному желанию, 2% — по решению руководства.
Как выяснили аналитики, об уходе с работы после инцидентов во время развлекательных мероприятий чаще вспоминали мужчины (17%), чем женщины (10%). Например, один из них поделился, что покусал начальника.
При этом сотрудники старше 45 лет упоминали о таких случаях чаще молодёжи (12% против 8%).
Тем не менее большинство респондентов (73%) не смогли вспомнить подобных проблем. Некоторые считают, что увольнять за поведение на корпоративе «глупо», отмечая, что даже после самых «безобразных» мероприятий подобных мер не принималось.
