Фото: pixabay.com
Уровень конкуренции среди соискателей в Петербурге сейчас составляет четыре резюме на вакансию. Этот показатель не меняется уже на протяжении полугода, что говорит о серьёзной нехватке кандидатов на рынке труда. Об этом свидетельствуют данные сервиса по поиску работы hh.ru.
При этом ситуация в городе лучше, чем в других регионах Северо-Западного федерального округа. Например, наиболее глубокий дефицит кадров сейчас наблюдается в Ленобласти, где среднее число соискателей на одно рабочее место не превышает двух человек на вакансию.
Самыми высококонкурентными профессиями в Петербурге стали:
- режиссер и сценарист — 172 человека на вакансию;
- журналист, корреспондент — 86 человек на вакансию;
- менеджер по стратегии — 63 человека на вакансию;
- психолог — 47 человек на вакансию;
- переводчик — 40 человек на вакансию.
Среди низкоконкурентных профессий, где очень нужны сотрудники, оказались:
- дворник — один человек на вакансию;
- продавец и кассир — один человек на вакансию;
- автослесарь — один человек на вакансию;
- повар — два человека на вакансию.
Как отметили аналитики, они играют ключевую роль в поддержании социального равновесия и содействии развитию каждого человека, направлены на обеспечение благополучия людей и общества в целом.
