Фото: Олег Золото / MR7
В правительстве России обсуждают проект по управляемому найму работников, в основе которого будет целевой (организованный) набор иностранных сотрудников. Об этом сообщает РБК со ссылкой на документ межведомственного совещания под председательством вице-премьера Татьяны Голиковой.
Также рассматривается возможность создания в России отдельного федерального проекта по «повышению кадрового потенциала» государственной и муниципальной службы.
При этом структура и наполнение национального проекта, получившего название «Кадры», на текущий день пока не утверждена. Он должен заработать со следующего года.
По данным издания, обсуждается создание оператора организованного набора работников — ППК «Работа в России». Он будет «фактически выполнять роль кадрового центра для российских компаний».
В рамках программы предполагается ряд мер: вынос некоторых процедур (например, медосмотра, дактилоскопии, проверки знания русского языка) за пределы России, привязка иностранного работника к работодателю и расширение географии стран, из которых в рамках оргнабора прибывают работники.
Ранее Минтруд предложил сделать оргнабор основным механизмом привлечения рабочей силы из-за границы для борьбы со «стихийным въездом» иностранцев для трудоустройства. Ведомство разработало для этого отдельный законопроект, в частности, обязывающий мигранта покинуть страну в течение 30 дней после досрочного расторжения трудового договора с компанией.
В Минтруде пояснили, что должна быть исключена ситуация, при которой приехавший к конкретному работодателю мигрант-сотрудник после оформления документов вдруг оказывается на открытом рынке труда.
