Верховный суд разрешил увольнять россиян, пришедших пьяными на работу. Поводом послужило дело петербургского слесаря

Верховный суд России разрешил увольнять сотрудников, появившихся на работе в пьяном виде — медицинское освидетельствование для этого не нужно. Об этом говорится в определении судебной коллегии по гражданским делам.

Поводом стало рассмотрения дела слесаря петербургского завода «Красный октябрь». Руководство предприятия составило в отношении мужчины акт о нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Начальник отправил его на медицинское освидетельствование, но не оплатил его и не предоставил транспорт. Слесарь отказался платить за процедуру 1600 рублей. В итоге его уволили, но он решил добиться справедливости в суде.

Слесарь требовал восстановить его на работе и выплатить зарплату за вынужденные прогулы, а также компенсацию морального вреда. Верховный суд постановил, что начальник имел полное право уволить работника. При этом медицинское освидетельствование в этом случае не обязательно — достаточно предоставить другие доказательства.