Эксперты HeadHunter выяснили, что для петербуржцев является главным при устройстве на работу и как работодатели Петербурга заботятся о своих подчиненных.
Для большинства петербуржцев при устройстве на работу главное — своевременная выплата зарплаты, этот показатель важен для 68% горожан, выяснили эксперты HeadHunter.
32% петербуржцев заявили, что для них немаловажным является удобное рабочее место, а 27% опрошенных высоко оценят уютный офис. Также по 25% респондентов отметили достойный уровень зарплаты и корпоративные мероприятия, а еще по 23% - гибкий график и возможность работать из дома при плохом самочувствии.
Самыми непопулярными мерами заботы о сотрудниках у петербургских соискателей стали услуги штатного психолога (1%), корпоративные абонементы в фитнес-центр и внимание к детям сотрудников (4%).
Петербургские работодатели в среднем получили 2,42 балла из 5 за заботу о сотрудниках. Это ниже общероссийского показателя, который составил 2,54 балла.
Интересно, что 89% петербуржцев были бы готовы работать сверхурочно, если бы работодатель максимально о них заботился.
