Мария Воюцкая рассказала на YouTube о низких зарплатах в детском саду № 5, где она трудится няней. После этого ее обязали работать по 12 часов в день.
В комментариях к видеоролику на Youtube Марию Воюцкую называют «смелой девушкой», пишут слова поддержки «Так держать», «Побольше бы таких». В жизни те, кто с ней работает, теперь боятся к ней подойти. Выйдя в одиночку на «тропу войны», а по сути всего лишь заявив о своих правах, Мария тут же стала изгоем даже среди своих коллег — они боятся с ней общаться, чтобы не попасть под санкции руководства, как попала сама Мария.
После публикации в YouTube ролика о низких зарплатах в детском саду № 5 Выборгского района Марию Воюцкую обязали работать по 12 часов в день — с 7 утра до 19:00, стали следить за каждым ее шагом, запретили куда-либо выходить из группы, а вызвав на разговор в кабинет заведующего отчитали в духе: «Что ты наделала…, а могла бы такую карьеру сделать…».
«Мы не рабы»
Мария — 36-летняя мать-одиночка, воспитывает троих детей, двое из которых несовершеннолетние, работает помощником воспитателя в детском садике. После четырех лет работы в саду и очередного понижения заработной платы, она решилась спросить у руководства детсада, на каком основании снижены выплаты сотрудникам, и, не получив ответа, опубликовала в видеоролике разговор с заведующей на эту тему. За кадром звучит фраза заведующей Юлии Цыганковой о том, чтобы Мария не придавала огласке цифры своей зарплаты, потому что в таком случае она «будет получать еще меньше»: «У нас так сад один уже попался. Путину написали. Спасибо, ага. Им еще больше срезали, чем они планировали».
Мария Воюцкая пыталась добиться от руководства хотя бы объяснения: почему зарплаты стали меньше, вопреки майским указам президента, почему в саду не созданы нормальные условия труда, почему в группах так много детей. Обнаружив полное непонимание со стороны заведующей, она пошла в Профсоюз педагогических работников, но там ей ничем помочь не смогли. Тогда Мария Воюцкая решила сама создать профсоюз в своем детском саду. Но встретилась с сильнейшим давлением со стороны руководства, после которого к ней боятся подойти даже ее подруги в детском саду.
Зачем садику брюква за 120 рублей?
Профсоюз «Альянс учителей» помог Марии записать видеоролик, его представитель Даниил Кен попытался выйти на контакт с заведующей детского сада Юлией Цыганковой, но та наотрез отказалась вести дискуссию. «Тогда мы решили проверить саму заведующую и посмотрели на закупки детского сада», — рассказывает Даниил Кен. Проверка объяснила поведение заведующей, не желавшей объяснять из чего складывается зарплата сотрудников садика.
«Мы решили посмотреть на сайте госзакупок, какие контракты заключает этот детский сад и обратили внимание на поставку продуктов питания. Всего на поставку еды в 2019 и 2020 году заключены три контракта на сумму 23 миллиона рублей. Всюду поставщиком выступает одна и та же компания, а со стороны детского сада контракты подписывает заведующая Юлия Цыганкова, — рассказывает Даниил Кен. — Мы посмотрели, на что тратит финансирование садика заведующая, и стало понятно, почему не хватает денег на нормальные зарплаты сотрудников. Сок „Сады Придонья“ яблочный — один из самых дешевых соков, мне он обошелся в 55 рублей. Но Цыганкова покупает его по цене 140 рублей за литр. Апельсины 1 сорт, мне они достались за 49 рублей 90 копеек, но садик их закупает в три раза дороже — по цене 146 рублей за килограмм. Тыква, репа, брюква — это самые дешевые овощи — садик покупает по ср цене 120 рублей за килограмм — это в разы дороже розницы. И такая картина по всем товарам — более ста позиций».
Даниил Кен утверждает, что администрация района совместно с заведующей садиком проводит закупки с нарушением конкурсных процедур и ограничением конкуренции из-за чего оптовые цены на многие товары — намного выше розничных. Как результат — низкие зарплаты сотрудников, едва превышающие МРОТ.
Сама заведующая получает зарплату около 120 тысяч рублей в месяц. А помощница воспитателя Мария Воюцкая, работающая по графику с 7 утра до 19 вечера — получает чуть больше 20 тысяч рублей.
«Будут искать, за что уволить»
Юлия Цыганкова, у которой наш корреспондент попыталась взять комментарий по этой проблеме, бросила трубку и перестала отвечать на звонки.
Сегодня, когда «Альянс учителей» опубликовал видеоролик о махинациях в сфере закупок детского питания для детского сада, Мария Воюцкая вышла на работу как обычно. Выяснилось, что руководство о ролике уже знает. Марию предупредили — сегодня будет проверка.
«Все боятся, ждут проверку. Сейчас придет руководство, сказали будут проверять все и докапываться до каждого. Чтобы уволить, — рассказала Мария сегодня обстановку в детском саду. — До этого на меня не было ни одной жалобы после проверок СЭС и Роспотребнадзора, я выходила на работу каждый день, значит я, наверное, хорошо работаю. Поймите, здесь нет смелости, у меня нет выбора — я уже приняла решение, а дальше уже назад дороги нет. Сейчас все боятся, заведующая и другие, боятся потерять места работы, и остаться без зарплаты. Время очень тяжелое. Придраться могут за что угодно. Сейчас я выставила всех, считайте, на расстрел, и если расстрела не будет, я не знаю, каким образом этого не случится. И люди, воспитательницы, которые со мной общаются — они боятся ко мне подходить, они боятся власти в нашем саду. Они говорят: „Как ты могла это сделать?“ Я говорю: „А что я сделала?“ — „То, что ты это все выставляешь — это как бы позор, подлость“. А моя цель простая — повысить зарплаты, снизить нормативы и относиться к людям должным образом — мы не рабы».
Мария понимает, что встала на тропу, с которой свернуть уже нельзя и можно только поражаться смелости женщины, у которой двое маленьких детишек и никакой поддержки. «Альянс учителей» просит поддержать ее и других работников детских садов, оказавшихся в подобной ситуации родителей. Ведь они доверяют в руки таких, как Мария, самое дорогое, что у них есть — своих малышей.
Сейчас Мария оказалась в ситуации, когда коллеги смотрят на нее с недоумением. Они боятся, что, пойдя за ней, в профсоюз защищать свои права, которые тоже попираются, могут также как Мария получить 12-часовой рабочий день и слежку от руководства.
Мы будем следить за развитием событий.
Если вы оказались в подобной ситуации, пишите в редакцию MR7.ru
