Компания «Яношка Павловск» вынуждена была выплатить работнику заработную плату за время вынужденного прогула (речь идет об операции по смене пола и последующей реабилитации) в размере 1,8 млн рублей.
Днем 9 апреля Фрунзенский районный суд вынес решение по иску Анны Г. к компании «Яношка Павловск» о незаконном увольнении.
Дело в том, что при оформлении на работу петербурженка числилась мужчиной. В результате проведенной гормональной терапии и хирургической коррекции мужчина сменил пол на женский.
Требования Г. восстановить ее на работе, признать незаконным приказ об увольнении, компенсировать моральный вред, взыскать зарплату за период простоя и создать безопасные условия труда на рабочем месте Фемида удовлетворила лишь частично.
Увольнение признали незаконным. Гражданку Г. восстановили на работе в должности печатника участка глубокой печати и взыскали с компании «Яношка Павловск» заработную плату за время вынужденного прогула в размере 1,8 млн рублей. Компенсация морального вреда составила 10 тыс. рублей.
Отметим, что гражданское дело слушалось в суде повторно (в первый раз в удовлетворении требований было отказано), после отмены решения Верховным судом.
