Юристы и экономисты ищут прибыльные места, а работодателям нужны продавцы и водители.
Количество безработных в России, по официальной информации, начало стабильно увеличиваться. Так, по последним данным, в конце прошлого года, на учет по безработице стали вставать чаще в 75 субъектах страны и только в 8 — реже. К середине года 2019 года, по прогнозам экспертов, ситуация усугубится.
В органах службы занятости на 1 января 2019 года по России было зарегистрировано 693,2 тыс. человек, что на 4,9% больше чем месяцем ранее — 1 декабря 2018 года. Это средние по стране цифры, если же смотреть по регионам, то больше всего этот показатель за месяц вырос в Крыму (на 22,8%), в Астраханской области (на 21,0%), Ненецком автономном округе (на 14,2%), Костромской области (на 13,2%), Приморском крае (на 12,8%).
Как констатируют эксперты рынка труда, в ближайшее время безработица в стране будет увеличиваться. Это вызвано рядом экономических факторов, прошедшей пенсионной реформой, развитием современных технологий, заменяющих людей в некоторых профессиях.
Специалисты портала поиска работы «Джобека», проанализировав имеющуюся у них информацию о запросах компаний, отмечают, что продолжает увеличиваться разрыв между предложениями соискателей и работодателей. Чаще всего новое место ищут оставшиеся без работы или молодые юристы, экономисты, обладатели дипломов иных гуманитарных специальностей. В свою очередь компании зачастую нуждаются среднем и младшем рабочем персонале — продавцах, водителях, охранниках,
Конечно, есть разница в спросе и предложении в различных регионах. Оценить ситуацию не сложно на портале «Джобека». Выбрав нужный регион или конкретный населенный пункт, можно сразу увидеть не только варианты свободных вакансий, но и такую полезную информацию для соискателей, как общее количество предложений и среднюю зарплату. Эти данные пригодятся, чтобы адекватно оценить свои шансы и запросы, грамотно написать резюме. В ситуации усиливающейся конкуренции (а тут нужно учитывать не только официальные данные, но «теневой» сектор — тысячи людей, которые ищут работу по знакомству или просто рассылая свои резюме) особенно важно правильно себя подать — суметь понравиться, но при этом не «продешевить», сохранить собственное достоинство и интерес к профессии.
Эксперты рекомендуют при поиске работы не отказываться ни от одного из способов, пользоваться услугами и знакомых, и официальных структур, и продолжать мониторить сайты, где собирается информация о вакансиях. Такой комплексный подход повышает шансы на скорейшее трудоустройство в компанию с достойными условиями труда и перспективой карьерного роста.
