Конституционный суд России разъяснил, кто и при каких обстоятельствах может рассчитывать на дополнительные выплаты при увольнении.
Поводом к рассмотрению дела стали жалобы четырех граждан, которым не компенсировали неотгулянные отпуски или компенсировали не целиком. При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
Нижестоящие суды решили, что работники слишком поздно обратились за компенсациями. КС РФ согласился с тем, что права заявителей нарушены, однако признавать нормы неконституционными не стал. Дела заявителей должны быть пересмотрены.
