Минтруд России рассматривает возможность автоматического возбуждения административных дел против работодателей за непредоставление или несвоевременную передачу данных о трудовой деятельности сотрудников. Об этом говорится в докладе ведомства, сообщили «Известия».
Сейчас компании обязаны передавать в социальный фонд России сведения о приеме на работу и увольнении работников. За нарушения предусмотрены штрафы, однако часть таких случаев не доходит до вынесения постановлений.
Заместитель председателя совета директоров АО ХК «Сибирский деловой союз» Анастасия Горелкина в разговоре с «Известиями» отметила, что значительное число нарушений фактически «сгорает» на ранних этапах. Если же система будет работать по принципу автоматической фиксации и вынесения решений без составления протокола, количество дел может существенно вырасти.
Управляющий партнер юридической фирмы BBNP Максим Барашев рассказал изданию, что нововведение в первую очередь затронет малый бизнес и индивидуальных предпринимателей. В этих сферах чаще встречаются ошибки в отчетности, несоблюдение сроков и передача неполных данных, что связано с высокой текучкой кадров.