Пилотный проект новой системы оплаты труда (НСОТ) для педагогов, запущенный в 2025 году в трёх регионах, может быть распространён на всю страну уже в 2027 году. Это следует из плана деятельности Минпросвещения на период до 2030 года, сообщает «Парламентская газета».
В настоящее время эксперимент проходит в Удмуртии, Владимирской и Сахалинской областях. Новая модель предполагает, что 70% зарплаты составляет гарантированный базовый оклад, а оставшиеся 30% — стимулирующие выплаты и компенсации, которые устанавливает руководство учебного заведения. В течение 2026 года министерство проведёт мониторинг, чтобы оценить эффективность этой системы и принять решение о её масштабировании.
Как отметил председатель комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов, в современных условиях, когда требования к профессионализму педагога постоянно растут, принципы материального вознаграждения необходимо кардинально пересматривать.
Помимо изменений в оплате труда план Минпросвещения включает ряд других ключевых инициатив:
- Повышение квалификации учителей, особенно естественно-научного профиля. К 2030 году все такие педагоги должны пройти курсы повышения квалификации.
- Внедрение систем ИИ для автоматизации планирования уроков и проверки домашних заданий.
- Развитие профориентации. Все ученики 7–9 классов ведущих школ к 2030 году должны будут пройти стажировки по высокотехнологичным специальностям. Планируется увеличение доли выпускников, выбирающих для сдачи ЕГЭ точные и естественные науки.
- Расширение проекта «Профессионалитет» в колледжах и увеличение числа их выпускников, работающих по полученной специальности.
Также будет продолжено создание цифровых образовательных ресурсов — количество электронных уроков по основным предметам планируется увеличить почти вдвое.