Рынок труда в России, и в Петербурге в частности, стабилизируется: безработица всё ещё на рекордно низком уровне — 2-2,5%, и найти работника сложнее, чем работу, но соискатели уже активнее отзываются на вакансии. К таким выводам пришли аналитики сервиса «Авито Работа», исследовав данные за январь — октябрь 2025 года и сравнив их с аналогичными показателями 2024-го.
Число вакансий по Петербургу на платформе увеличилось на 32% год к году (на 5% по России), соискательская активность при этом выросла на 10% (на 7% по России), а средние зарплатные предложения — на 6%, составив 87 321 рубль в месяц.
Управляющий директор «Авито Работы» Антон Уваров обращает внимание на уже устойчивые тренды на рынке: работодатели вынуждены конкурировать за сотрудников, а потому повышают зарплатное предложение, предлагают переобучение, дополнительные бонусы — оплату проезда до работы и обратно (и речь не только про вахтовиков), парковки у офиса или предприятия, обустроенные зоны отдыха. В Петербурге, по оценкам экспертов, количество вакансий с обучением увеличилось в III квартале на 37% по сравнению с таким же периодом прошлого года.
При этом по России количество вакансий, на которые готовы принять студентов, увеличилось на 14% (средняя предлагаемая зарплата выросла до 77 138 рублей в месяц), для пенсионеров — на 12% (67 501 рубль).
В рабочих и линейных профессиях (сегменте, где традиционно сохраняется высокий спрос на кадры) в топ самых высокооплачиваемых вакансий в регионе вошли:
- монолитчики (177 080 рублей в месяц),
- автомаляры (165 158 рублей в месяц)
- шиномонтажники (162 448 рублей в месяц).
В офисном сегменте по уровню зарплатных предложений в январе — октябре 2025 года лидировали:
- инженеры (165 350 рублей в месяц)
- менеджеры по продажам (127 960 рублей в месяц).
В категории транспорта и логистики самой высокооплачиваемой вакансией стала позиция водителя-дальнобойщика (165 350 рублей в месяц).
Сохраняется и ещё одна тенденция: набирают популярность гибкие форматы занятости — подработки (они могут быть на несколько дней или даже часов). За год количество подобных предложений в Петербурге увеличилось на 35%, а интерес к ним — на 78%.
А вот делать прогнозы по рынку труда на 2026 год специалисты не готовы — даже в ближайший месяц-два всё может измениться. О том, как будут развиваться наметившиеся тренды, можно будет сказать по итогам хотя бы первого квартала будущего года.