Судебные приставы помогли 35-летнему незаконно уволенному петербуржцу получить от работодателя компенсацию в почти четыре миллиона рублей. Об этом в пятницу, 14 июня, рассказали в пресс-службе ГУ ФССП РФ по Петербургу.
Разногласия между компанией и механиком начались, когда предприятие перевело сотрудников на удалённую работу. Тогда с мужчиной заключили договор на техобслуживание и ремонт оборудования, однако трудового договора не было. Сотрудник попросил работодателя оформить всё по правилам, но получил отказ — руководство заявило, что между сторонами существуют лишь гражданско-правовые отношения. В итоге мужчину не допустили к работе и уволили в мае 2020 года.
Петербуржец, несогласный с позицией руководства, спустя несколько лет разбирательств дошёл до Городского суда, который поддержал заявителя.
«Было вынесено решение о взыскании среднего заработка за период вынужденного прогула, который составил 883 дня, и компенсации морального вреда в размере почти четырёх миллионов рублей», — отметили в пресс-службе ГУ ФССП РФ по Петербургу.
Предприятие исполнило решение суда. С компании также взыскали исполнительский сбор в размере почти 250 тысяч рублей.
Ранее MR7 писал, что мужчина попал в реанимацию после укуса змеи на работе в Ленобласти. Сейчас состояние мужчины оценивается как тяжелое.